転職のQA情報

就職活動中のシングルマザーです。5歳の娘（保育園）と二人で暮らしています。先日、地元の総合病院の一般事務（正社員）の採用試験に行ってきました。その病院では一般事務として1人募集でした。そこに100人の応募があったらしいです。100人中書類選考で19人に絞られました。そして、私（30歳）がその19人の中に残ったんです（これだけでほとんど奇跡なのですが・・・）書類選考で、落ちることを覚悟していたので正直びっくりしました。そこで、少し期待を抱いてしまいました。（汗）後日、（書類選考通過の書類到着から約3日後）採用担当の方から試験の時間変更と採用人数の変更の連絡がありました。（採用人数1人→3人にする予定だそうです。）採用試験当日、会場には独身であろう20歳代の女の子ばかり・・・。やっぱり・・・。と自信を無くし。試験の内容は、性格診断・作文・面接でした。性格診断はなんとかやったのですが、問題は作文と面接です。作文の内容は「職務遂行能力について」です。これは、ない知恵を振り絞って書きました。ですが全く自信がありません。面接は、志望動機・長所・病院の印象・子供の年齢・子供がいて残業は出来るのか・子供が病気になったらどうするのか。などでした。思ったことを素直に、答えたつもりです。「残業はできる、丈夫に育ってくれているので、突発的に休むことはない。もし病気になっても見てくれる人もいる。」と答えたのですが、やっぱり独身の若い女性にはかなわないと思うんです。（涙）とりあえず、案内してくださった方や面接官の方には終始笑顔で感謝の言葉は忘れないように心がけていました。アピールできるポイントが、笑顔しかなかったもので・・・。結果は、1週間から10日後だと伝えられました。シングルマザーというハンデがあるので期待してはいけないのだとわかっているのですが、大本命の職場だったもので、結果が来るまで、気が気じゃありません・・・。やはり、独身女性が圧倒的な中、シングルマザーは採用されにくいのでしょうか？それと、1週間以内に連絡が来ることはあるのでしょうか？最後になりましたが、まとまりの無い読みにくい文章で申し訳ありません。

一般的にはシングルマザーは採用されにくいのは事実ですが、書類選考を通過した以上、そのハンデはないと思いますよ。恐らく質問者様の経歴にシングルマザーのハンデを跳ね返すだけの採用メリットを採用側は考えているはずですから。採用通知は１週間以内にくることは可能性は低いですがありえると思います。いい結果だといいですね。